釋例 - 國立東華大學-人事室

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釋例

序號	日期	標題
1	2024-01-03	公務人員記一大功以下獎勵令電子化措施自113年1月1日起施行
2	2023-11-01	關於公務人員考績經本部銓敘審定後，如其於該考績考核期間經權責機關核定發布生效之平時考核懲處嗣經救濟機關撤銷，機關應如何處理
3	2022-11-28	各機關學校應依公務人員考績法等規定，辦理違失人員懲處，且於懲處前應給予當事人陳述意見之機會
4	2022-09-17	教育部書函轉銓敘部函關於考績委員會委員於任期中辦理留職停薪之處理方式
5	2022-02-09	【轉知】教育部函有關教師倘違反跟蹤騷擾防制法
6	2020-12-14	依法聘用人員成績考核、獎懲等救濟案，仍循申訴、再申訴程序，請確實依公務人員保障法等相關規定辦理
7	2020-12-01	依法聘用人員成績考核、獎懲等救濟案，仍循申訴、再申訴程序辦理
8	2020-01-13	【釋例公告】關於簡任機要人員於考績年度中以先升後訓方式調任簡任非機要職務，當年併資辦理年終考績，考列乙等以上時得否晉敘。
9	2019-09-24	有關公務人員因救濟程序懲處權行使期間，自原懲處經保訓會決定撤銷確定之日重行起算。
10	2018-12-13	有關新修正公職人員利益衝突迴避法經公職人員進用之機要人員之考績評定，公職人員應自行迴避規定
11	2018-04-03	公務人員任用法第28條第2項規定撤銷任用人員之考績獎金不予追還
12	2017-09-06	公務人員考試錄取人員於實務訓練期間請家庭照顧假、生理假、婚假…等、依法令規定給予之哺乳時間或因育嬰減少之工作時間等情事，於進行實務訓練成績考核時，無須列入考核
13	2017-06-07	褒獎請頒案件之申請及審查事宜，應依相關規定嚴加審查
14	2017-05-09	公務人員考績法第12條解釋令
15	2017-03-17	公務人員考績考列丙等人員之原因，如係考績年度內請延長病假超過6個月以上者，倘非因工作績效不佳所致，得免實施輔導訓練。
16	2017-03-16	公務人員陞遷法施行細則第3條第2項所稱「報經各該任免權責機關首長交付甄審委員會同意」指報經各該任免權責機關首長交付各該任免權責機關或當事人服務機關之甄審委員會同意。