釋例 - 國立東華大學-人事室

主選單

釋例

序號	日期	標題
1	2023-02-02	教育部書函檢送勞動部有關「性別工作平等法」第18條規定解釋令1份
2	2022-05-12	【轉知】教育部檢送勞工請假規則第4條規定解釋令
3	2021-01-08	轉知行政院修正「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」第3點、第5點
4	2019-04-01	公務人員請假規則所定生理假之日數核計方式
5	2019-04-01	有關銓敘部101年12月4日部法一字第10136445961號函所稱之哺乳期間
6	2019-04-01	公務人員如為撫育未滿3歲子女，得依性別工作平等法規定減少工作時間
7	2019-02-26	教育人員留職停薪辦法第4條第1項第3款規定解釋令
8	2019-02-26	公務人員如以養育2名以上3足歲以下子女事由申請育嬰留職停薪，得否不以本人或配偶之一方申請為限疑義一案
9	2019-02-26	教育人員留職停薪辦法部份條文修正
10	2018-11-13	關於公務人員轉任政務職時，尚無法依公務人員留職停薪辦法之規定辦理借調公務機關留職停薪一案
11	2018-11-13	有關職務代理人於例假日奉派加班併計工作日之認定標準
12	2018-10-19	1070629本校函知學術單位主管請假（公差）期間職務代理原則
13	2018-03-12	「教師請假規則」第8條及第9條規定解釋令(兼任行政職務教師休假年資)
14	2017-12-18	關於公教人員依留職停薪相關規定申請育嬰留職停薪時，涉及「先行共同生活」之定義範圍及證明文件一案
15	2017-11-09	有關勞動部函以，性別工作平等法第16條第3項規定「先行共同生活」之疑義及證明文件一案
16	2017-09-15	薦任以下非主管職務人員，嗣於請假期間調任同機關不同職務，得併計其調任前請假期間達1個月以上，繼續依各機關職務代理應行注意事項第5點第2款規定，約聘僱人員辦理其所遺業務
17	2017-09-04	未兼任行政職務之編制內專任教師因同一事由，如請事、病假及延長病假跨越二學期，是否須扣除寒暑假之日數疑義
18	2017-08-21	雇主使勞工於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作，遇有天災、事變或突發事件之工資及工時計算疑義
19	2017-07-03	關於女性公務人員及教師請病假及延長病假進行試管嬰兒方式之人工生殖治療，須檢附醫療證明案
20	2017-06-06	有關聘(僱)人員因安胎事由，經予續聘(僱)後於新聘(僱)年度中因安胎事由申請延長病假，其相關延長病假計算疑義一案

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