一、｢公務人員晉升官等（資位）訓練成績評量要點」業經公務人員保障暨培訓委員會以104年2月13日公評字第1042260072號令修正發布。
二、本次修正係為期受訓人員活用訓練所學、提升人員具備相關理論與運用能力，故修正評量方式，修正第3、5、6、7、8、9、11、12點，新增第7點，原條文點次遞移，修正後全文計13條，茲略說明如下：
(一)明訂專題研討內涵、計分分數及修正案例書面寫作改由情境測驗方式，並增訂附件一。(修正第2點)
(二)為統一有關課程成績積分評分項目及配分比例等用語，故酌作文字修正，並增訂附件二、三。(修正第3、4、５、6、9、11及12點)
(三)衡酌委升薦及員升高員訓練之實務研討，須配合訓練課程，情境案例研討配合公務情境實施，實務研討以團隊方式(以不超過8人為一組)進行，故明訂研討範圍、實施時間及方式。(修正第7點)
(四)明訂委升薦及員升高員訓練｢選擇提及個案寫作｣、佐升正｢課程成績｣施測範圍及計分方式。(修正第8、9點)
(五)配合實務運作，明訂各訓練機關(構)學校報送專及研討成績清冊規定，並修正附件四。(修正第11點)
(六)明訂訓練成積及格人員繳交證書費事宜。(修正第12點)